本港员工敬业度连续3年下降 成亚太区最低之一

刘德华当年广告一句「今时今日咁嘅服务态度唔够㗎」深入民心，16年后，打工仔工作态度有否提升？一家机构公布香港员工敬业度指数，调查显示本港员工敬业度在过去３年持续下降，与呈上升趋势的全球员工敬业度背道而驰。调查显示，仅75％本港员工属于敬业，远低于中国及印度员工的81％，成为亚太区最低敬业度的地区之一。

此外，港人亦不太倾向拥护所属公司为好雇主。75％亚太区员工会乐意宣扬所属公司为工作的好场所，但只有71％本港员如此。

有关调查由顾问公司美世（Mercer）进行，该公司人才战略业务区域主管（亚洲、中东及非洲地区）甘相达表示，本港员工感到与上级缺乏沟通，跨部门合作亦阻碍他们的工作。为了保持竞争力，香港企业需要培养一种赋予员工被授权和可创新的文化。

除此以外，虽然现时大部分企业逐渐增加对学习及发展的重视和投资，但只有75%的受访员工认为他们有足够的机会持续学习和成长。

调查访问香港超过40间公司的员工，横跨了本地和全球跨国企业中各个行业和职位。透过衡量员工对其所属企业的自豪感、动力和忠诚度以评估员工的敬业度。