羅致光冀年底就延長產假完成研究 考慮公帑補貼僱主額外開支

勞工及福利局局長羅致光表示，將法定產假由10周延長至14周有一定難度。他認為，問題與本港僱員產假及侍產假的薪酬全數由僱主負責有關，政府可考慮以公帑補貼僱主部分額外開支。此外，政府期望在年底前完成相關研究，屆時再作公布。
他在出席亞洲家庭高峰會後稱，本港僱員產假及侍產假的薪酬，全數由僱主負責，與部分國家或地區以公帑補貼的形式不同，因此在延長法定產假上會遇到資方的阻力。不過，他強調國際勞工組織的建議是14星期，所以政府會朝有關方向研究。他又引用新加坡作例子，指在增加產假時，由政府支付額外的產假部分的薪酬開支。港府亦在考慮有關方向。
對於政會議成員張宇人早前發表「侍產假一日都唔應該有」的言論，羅致光認為勞資雙方就勞工權益方面難免存在分歧，政府會照顧不同勞方和資方的意見。
此外，羅致光辭致時表示，法定最低工資自2011年起，最低時薪由28元加至現時的34.5元，增幅達55%，顯示基層家庭的收入有持續穩定的增長。不過，他亦表示，本港的最低工資仍比台灣及新加坡低。最低工資委員會正檢討新一輪最低工資水平，政府期望在2個月內收到建議報告。同時，政府原本預計「低收入在職家庭津貼」能減少基層人士對綜緩的依賴，惟成效不彰，將於今年4月改革為「在職家庭津貼計劃」。