因應數碼科技轉變 三成受訪企業為員工提供培訓

香港人力資源學會今公布「2017年培訓及發展需求調查報告」，發現有六成五的受訪機構去年透過網上學習為員工提供培訓，有三成受訪機構提供僱員培訓的最主要動機是回應科技轉變，比率較去年大幅上升約一倍。

香港人力資源管理學會於今年2至3月，訪問一百間來自不同工商界別的企業，發現僱主的員工培訓預算總額，連續第三年佔僱員全年的薪酬3.4%，每名員工培訓時數為18.1小時，較去年輕微下跌。調查發現，在8個行業中，健康護理及藥劑行業的培訓預算及時數位居首位。香港人力資源管理學會學習及發展委員會聯席主席葉華信表示，健康護理行業的流失率較低，加上近年出現更多新型醫療技術，僱主更樂意投放資源作僱員培訓，提升醫療水平。

調查指，去年有六成五的受訪機構透過網上學習為員工提供培訓，比率較去年輕微上升5%。在制訂今年的培訓計劃時，有三成受訪機構表示最主要動機是回應科技轉變，比率較去年大幅上升約一倍。葉華信指，隨著愈來愈多九十後投入就業市場，僱主相應調整僱員培訓方法，多引進與電子平台相關的網上學習。