【專訪】白韞六指署任風波無損士氣 制度完善非「隻手遮天」

廉署前年七月發生署任執行處首長李寶蘭離職風波，接替的丘樹春一直署任首長一職至今，早前再獲署任職務多三個月，任期至本月十七日。廉政專員白韞六接受《星島日報》訪問時重申，政府規定署任沒有期限，視乎個別情況考慮，而廉署制度完善，每位同事的升遷都經過三重考核，每過一關都要接受更高一級上司的評核，「唔係一個人話晒事，隻手遮天」。
他未回應會否在丘樹春任期到後再授權署任多三個月，澄清署任與任期無關係，因授權時間不能太長或太短，因此定為每次三個月，認為外界對此有很多誤解。
至於人事風波對廉署士氣或運作，甚至市民信心會否有影響，白韞六引用國際反貪組織「透明國際」的年度調查顯示，香港去年「清廉指數」在全球排名第十三位，兩年間在前列位置再跳升五級；廉署去年收到約二千八百宗貪污投訴，較前年下跌百分之二，當中有超過七成為具名舉報，白韞六形容是「世界上極少有」，證明市民對廉署有信心，知道廉署承諾保護報案人身分及報案內容，直言廉署在世界上反貪機構中，「我哋認第二，無人認第一」。
他又表示，廉署員工流失率由○七年的百分之八點四，大幅下跌至去年的百分之二點六，顯示同事士氣較十年前好。他強調事件「唔係一個問題」，質疑有人「煲大咗」，又表示廉署是香港的金漆招牌，世界知名，「做得咁好，有人都繼續想中傷、抹黑我哋，我唔知有咩企圖」。白韞六說，廉署對同事的評核屬全方位，愈高級同事，會評核更多有關策劃及領導的能力，「所以出面有人講，某人查案好叻，當然好重要，但問題係做到高層，唔需要做呢啲嘢，而係點樣帶領部門去行。」而做一個查案的隊長，與做一個首長級管理層，「大家做嘅嘢唔同，咁樣去量度（首長）工作，其實係好好笑」。