【專訪】羅致光:願加大承擔取消強積金對沖 期望3年內實施

政府取消強積金對沖方案未達最後共識，勞工及福利局局長羅致光接受訪問明言，僱員每年平均被對沖強積金高達35億元，對沖之後僱主支付遣散費及長期服務金約7億元，僅佔對沖總數六分之一；因此在落實取消對沖方案，政府願加大承擔助僱主儲蓄，現正分析30多個組合變數的開支。他認為，若將僱主專項儲蓄戶口交積金局處理，行政費必較由全新機構成立全新制度低，又期望3年內可實施取消對沖。 羅致光指，單純取消強積金與遣散費長服金對沖，對中小微企實際影響較大，尤以飲食業、保安業、清潔業、零售業等勞動密集行業佔多，公司要為日後取消對沖作財政撥備，商界早已說明願額外供款百分之一。 羅致光指現有三分之二僱主，在對沖全數強積金後，仍需額外支付遣散費、長服金餘額；僅三分之一僱主可完全由強積金對沖開支。按現時每年平均僱員被對沖35億元計，僱主每年支付遣散費及長服金額僅佔六分之一，「即每年僱主從荷包取出7億元。」日後僱主需逐步拿出更多錢去支付。 上屆政府表示願承擔79億元以補貼僱主10年，今屆政府願增大承擔額，但方案如何，羅致光稱，現時正設法協助僱主作專項儲蓄，現正分析30多個組合，對於保留遣散費長服金為薪金三分之二、下調至二分之一，以至可領金額上限維持39萬元，或下調至20萬元等，不同組合情況仍在計算，望年底有方案出爐。 專項儲蓄戶口會交積金局抑或交金管局管理？羅致光指，必須要考慮會否刺激行政費，現時本港有逾900萬個打工仔供款戶口、近40萬名僱主供款，積金局本身已管理強積金，若沿用現行機制，增多數十萬名僱主的專項儲蓄戶口，行政費相信不會很高；但若交另一機構去收款運作，如金管局就要設立全新系統，「要收錢、管理、發放、投資等這四步，相信是有一定行政費。」 另外，扶貧委員會自2012年成立以來，幾乎每年都會舉行高峰會，交代本港過去一年的貧窮狀況，羅致光指，扶委會初步計劃於明年年初才召開高峰會。他透露，過往均會在高峰會中同時公布去年貧窮線等資料，今次有機會在召開高峰會前發布有關數字。