鄰舍輔導會財務總監辭職高層減薪3成 社署介入調查

鄰舍輔導會逾百名社工大裁員後，該會剛發聲明指，承認管理層在財務預算上失誤，是責無旁貸，財務總監已經呈辭，總幹事及副總幹事則各減薪3成，以示問責；被影響的臨時職位約100個，經盡量以常設職位空缺吸納後，至現時有約60名員工未能吸納， 包括東涌及大嶼山服務約20人，該會對員工表示致歉。 該會又指，有正在聯絡中的社福機構，已表示願意提供面試機會予上述員工，該會盡力協調配合；該會亦成立工作小組，會盡快聯絡受影響員工，利用未來3個多月時間，統籌會內新的職位空缺、繼續聯絡其他社福機構尋找工作機會、進行職位配對等，以及提供其他可行的支援。該會將盡快安排員工大會，向所有員工解釋事件，以及與員工進行溝通。今早執行委員會成員及高級職員，已與社署署長會面初步交待事件，並會盡力提供資料配合社署了解事件。 而社署指出，今早已就事件與機構的董事局及管理層進行緊急會議，要求機構解釋事件因由、處理方法，以及採那些措施以減低對受聘員工影響。社署會密切留意機構服務水平，並根據整筆撥款津助制度下的服務監察制度，確保受資助服務達到《津貼及服務協議》的要求。 社署引述機構解釋，所有受整筆撥款津助的服務沒有受今次事件影響，有關員工主要為現有服務提供額外優化的支援和協助。受影響的員工約有70人，現階段機構只向該批受影響員工作口頭知會，並未正式終止合約。整筆撥款獨立處理投訴委員會亦會跟進事件及調查，委員會由獨立人士組成。 社署已要求機構即時全面檢視其財政儲備和人手流失的情況，盡全力吸納受今次事件影響的員工，讓他們可順利完成聘用合約；同時，社署要求機構就事件提交詳細 報告，進行財務規劃及推算，以確定機構具備穩健財務狀況提供各項津助服務，以及履行對受津助員工承諾。 社署亦要求機構盡快召開員工大會，按《最佳執行指引》的規定，向員工解釋今次的事件和決定、機構往後的安排、機構的儲備狀況和用途等。 社署發言人指出，社署已敦促機構必須妥善處理事件，盡最大努力運用其資源吸納受今次事件影響的員工。同時，社署已與其他社福機構緊密聯繫，知悉有其他社福機構表明會全力協助吸納受影響的員工，社署會繼續跟進事件。