逾70人無法吸納需另覓飯碗 鄰舍輔導會：開支增長比預期高

傳鄰舍輔導會因耗盡撥款計劃辭退過百名社工。記者已向鄰舍輔導會查詢情況，鄰舍輔導會回應指，最近的財務狀況檢視中，發現整體開支的增長，比預期為高，為確保財政穩健，須於今年12月31日，提早完結一些原定至明年中的短期計劃及臨時人手的職位。 該會指，被提早結束的臨時職位約百多人，經盡量以現有空缺吸納受影響員工後，有70多人暫未能吸納，今次是一次性措施；其餘約1400名名常設職位員工及其薪酬，均不會受影響，亦不影響恆常服務運作。 該會指，會按法例規定，向未能吸納而符合資格的員工，支付遣散費或長期服務金；如員工於已定離職日期前有新工作，機構亦會豁免通知期及代通知金，方便他們開展新工作。短期計劃服務使用者，將獲提供服務至計劃完結；若之後仍有需要，該會將受助人吸納於恆常服務中。 該會又對今次要提早結束短期計劃、臨時職位員工，表示致歉；指今次結束員工合約，與2014年度及2015年度先後兩次發放額外獎勵金，並無關連，稱財政資源仍充裕。 鄰舍輔導會指，一直有運用資源推創新的短期計劃，以嘗試新服務模式，或按需要增加臨時人手推行；機構亦有檢視全體員工薪酬架構、增設各種津貼、醫療保險、為改善流失率而設的基層員工約滿酬金等。