再有外傭入稟挑戰與僱主同住規定　稱工作壓力大致精神分裂及幻聽

斯里蘭卡籍外傭Rankothpedi Duravalage Kamalawathi於2012年11月獲准簽證來港打工，因她的教育程度有限，經濟陷入困境，故接受到港女僱主吳芬瑩（譯音）在大嶼山二浪灣的外傭工作，簽約兩年及必須與僱主同住。但外傭指工作壓力令她去年患上精神分裂症及幻聽，留院約一個月，而警方調查過表示僱主無刑事犯罪，無權為她控告僱主。外傭現入稟高院申請司法覆核，指外傭必須與僱主「同住規定」是違反憲法，外傭受《經濟社會和文化權利國際公約》保障在安全及健康環境工作，要求法庭聲明該規定與《入境條例》形成衝突、違反基本法指法律面前人人平等及是歧視的。 本案是繼去年11月外籍家傭Lubiano Nancy Almorin入稟挑戰「同住規定」的第二宗案件。本案答辯人為入境處處長，申請人認為案件不單影響她本人，也影響外傭在港工作的合法性，涉及公眾利益。而《入境條例》強制規定外傭必須與僱主同住，違反人權及勞工權益，包括僱員有權擁有足夠休假日。同住規定也令申請人受「外傭身分」所限感到歧視。 法庭記者：方嘉欣