潘恩榮承認公院中層護士流失嚴重

於3月1日新上任的醫管局新任總護理行政經理潘恩榮今午舉行傳媒茶聚。他坦言，希望在任期間能令新晉護士「快啲上手」；有鑑於約5至10年年資的中層護士流失較嚴重，故也不希望有斷層情況出現。 至於如何令新手護士盡快上手？潘指，除了恆常的病房護士帶教外，去年底亦推出「臨床啟導員計劃」，重聘已離職或退休的資深護士，以兼職形式教授病房重點護理工作，例如輸血及確認病人身份等；亦會為護士提供模擬訓練，以便盡快熟習病房運作。他冀2017/18年度能招聘到70名資深護士加入計劃，至今已招聘三分之一，相信循序漸下能達目標。 被問到公立醫院護士人手有否受港怡醫院開業影響，他指，每年約有1000多名護士離職，「係咪好慘？未見到有」。他料未來5年大學畢業的護士人手有逾2000人，人手狀況會較穩定。 隨著科技發達，不少醫護都會到社交網站Facebook 「HA Secrets」專頁發表意見或表達不滿。潘認為，此乃好的溝通渠道，「講總好過唔講」，有助令醫管局意識到問題所在，並及早處理