波音勞資雙方達初步協議 擬4年內加薪35% 工會周三投票表決

美國飛機製造商波音（BA）工潮有望結束，據報勞資雙方達成初步協議，包括公司將會在4年內加薪35%，以及提供其他福利。有關新協議要有超過50%工會成員投票支持才能通過，但員工返回工作崗位後，可能仍要幾周才能重啟閒置的生產線。公司則表示，熱切盼望周三（23日）的投票獲得通過。

恢復退休金仍遙不可及

據《華爾街日報》報道，公司原本提議加薪25%，但遭工會斷然拒絕；而工會對於公司的新提議，表示值得向工會成員展示及考慮。

雖然很多工會成員提出要求，但最新協議並未恢復退休金，工會高層亦表示這可能是遙不可及；波音則會增加予勞方401（k）帳戶的提撥，例如一次性付5,000美元到全體勞工的退休金戶口。公司又同意，維持給予年終獎金（最初提議時被刪除），並給予7,000美元的批准獎金。

波音罷工料月蝕10億美元

波音業務受今次罷工影響，每個月損失估計達10億美元。公司行政總裁已宣布計劃裁員1.7萬人，另出售達250億元的股票或公司債，並警告今季虧損將高達60億美元。

報道又提到，若罷工再拖長下去，不僅會耗盡波音資金，還會影響關鍵供應商，導致供應商減少，進而削弱公司恢復生產水平的能力。

目前波音工廠已閒置1個月有多，已開始波及其龐大的供應商網絡，其中Spirit AeroSystems日前表示會讓700名員工暫時休假；而波音已同意購下Spirit這家陷入困境的機身供應商。