孫玉菡：引入人才不會考慮國籍 應著重國際視野和能力

三中全會通過《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，支持香港及澳門打造「國際高端人才集聚高地」。勞工及福利局長孫玉菡表示，前年起推出「高才通計劃」，成效令人鼓舞，會檢視及優先措施，強調引入人才不應只看國籍，最重要是有頂尖知識及國際視野。 

孫玉菡今（31日）在電台節目上表示，香港一直是受國際人才歡迎的地方，在一國兩制下，多年來都吸引不少高端人才，相信日後可以扮演更積極、更好的角色，特別是吸引創科和教育領域人才。前年起推出「高才通計劃」，成效令人鼓舞，會檢視措施及優化，可以更好配合三中全會的《決定》，讓香港打造「國際高端人才集聚高地」。

孫玉菡表示前年起推出「高才通計劃」，成效令人鼓舞，會檢視措施及優先。資料圖片

「高才通計劃」 至今有95%獲批人才來自內地。資料圖片

孫玉菡指，引入人才不應只是看國籍，而是著重國際視野和國際層次的能力。資料圖片

未來人才辦會聚焦到歐洲和東南亞宣傳，吸引更多人才來港。資料圖片

「再就業津貼試行計劃」，目的鼓勵40歲或以上人士重投就業市場。資料圖片

「再就業津貼試行計劃」吸引到不少女性重投職場。資料圖片

未來會聚焦到歐洲和東南亞宣傳

「高才通計劃」 至今有95%獲批人才來自內地，被問是否不夠國際化。孫玉菡指，引入人才不應只是看國籍，計劃不只針對華裔和「海歸」人士，而是著重國際視野和國際層次的能力，未來人才辦會聚焦到歐洲和東南亞宣傳，其中東南亞第一站會到馬來西亞，吸引更多人才來港。

被問及人才的居住問題，會否削弱他們來港的意願，孫玉菡稱本地人和外來人才均面對住屋問題，認為按目前優次，政府未必會直接向人才提供房屋資助，主要是提供便利，如提供資訊等幫助，再運用自己的能力解決。他認為，以本港的條件和競爭力，本地機遇已有足夠的吸引力。

估算可帶來每年340億直接經濟貢獻

孫玉菡續稱，根據數據顯示，「高才通」人才月入中位數約5萬元，估算可為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。明年年初會有首批續簽的人才，他指，留意到網上有不盡不實的訊息，外界不要輕信，入境處亦會「睇得好緊」，無可能成立空殼公司就可以矇混過關，當局亦會嚴格按規定審批高才通續簽，包括要有工作或自己創業，及顯示有實質效益業務。

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他又稱，現時香港勞動市場面臨人口老化挑戰，當局已考慮很多方法吸引市民重投職場，其中一個是於7月中推出的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵40歲或以上人士重投就業市場，連續完成6個月全職工作可獲最高10,000元再就業津貼，完成12個月可再獲最高10,000元津貼。他指，計劃的吸引力超乎想像，個半月錄1.5萬個申請，相當理想，效益不錯，有56%是女性，通過計劃個半月以來，已有533個成功就業，六成是女性。

愛隊正試行上門尋找隱閉個案

另外，被問到當局對照顧者的支援，包括相關熱線及網頁有多大效益，孫玉菡表示，本港人口老化，過去數年已加大對照顧者的支援力度，現時有200多間長者中心或鄰舍中心提供協助，亦有資訊網站，而照顧者24小時熱線，大約6成涉及情緒支援，如有嚴重個案，社工會即時到場協助。

對於設立照顧者高危個案資料庫，包括揉合醫管局及社署的相關資料，孫玉菡說會探討，但強調要符合私隱規定，南區及荃灣區的關愛隊正試行上門尋找隱閉個案。