安永籲港做好大灣區連接國際角色 看好ESG發展

香港近兩年人才流失嚴重，2023年《施政報告》中亦提出多項輸入人才措施。安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒表示，目前香港仍有人才不足的問題，香港應發揮「一國兩制」中「一國」優勢，真正實現內地與香港互聯互通。

建議加強宣傳人才措施

安永華明會計師事務所審計合夥人周文樂亦說，目前面臨的經濟挑戰為深港人才融合添上不確定性。他建議，兩地政府繼續加強宣傳已執行的人才流動優惠措施，協調香港現有的專業協會到大灣區設立分會，並加強駐粵辦服務專業人士的功能。

關於兩地人才長期發展策略，周文樂表示，在兩地政府制定未來發展方向時，也需要協調地區內大學預先培養所需的相關人才，同時必須訂立支持政策，提升勞動市場的配置效率，促進人才生態從技能到工作的精準高效匹配。

吸資金增信心 港經濟才有「救」

李舜兒表示，目前香港國際金融中心低位有小小滑落，不過，仍可以做好與大灣區和國際市場連接的角色，同時吸引資金進來，令到市場增加信心，香港經濟才有機會有「救」。李舜兒認為，市場上一路以來都有不斷促進大灣區的措施出台，相信未來會有更多措施或者連通。至於大灣區產業，李舜兒更看好ESG（環境、社會和公司治理）在大灣區未來的發展。

安永會計師事務所氣候變化與可持續發展服務合夥人陳奕新表示，香港發展ESG相對於內地其他城市較為成熟，需要把這些先進的知識帶給大灣區其他城市，或者通過「一帶一路」帶給其他國家，起到真正連通作用，相信兩地在未來，有更多碳排放交易的交流和融合。

陳奕新認為，企業需要收集綠色及可持續發展數據，在如何收集正確數據中有一定困難。陳奕新建議，企業應該盡早開始布局綠色及可持續發展數據收集和分析，並建立健全的管治體系，同時推動公司全體成員認識及參與綠色及可持續發展工作。

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