主廚指染新冠肺炎遭無理解僱 入稟控僱主殘疾歧視索償26.8萬

餐廳集團Pastis的母公司被指在去年3月無理解僱44歲主廚，主廚事後向平機會作出投訴，指因他有新冠肺炎病徵及發燒、上呼吸道感染等，遭僱主殘疾歧視。主廚經平機會日前入稟區域法院，指控僱主違反《殘疾歧視條例》，入稟狀更指僱主無理解僱，加劇主廚在新冠疫情間所受壓力和焦慮，現就情感和收入損失索償26.8萬元，並要求僱主作出書面道歉。

原告黃健鴻（音譯；Wong Kin Hong），答辯人為French Creations Limited。

入稟狀指，原告自2021年起受僱於答辯人旗下餐廳集團，及後自2022年1月起在餐廳Pastis任職主廚，原告基本月薪為3.3萬，但他沒有僱傭合約，相關僱傭條件均口頭和WhatsApp商討。

去年2月中，Pastis員工感染新冠肺炎的個案上升；及至3月8日，原告感到不適，他到醫院檢查進行核酸檢測，並因上呼吸道感染而獲發兩天病假，他透過WhatsApp告知行政總廚Guillas Stephane Alain Marie他身體不適，及將病假證明書發給答辯人；其後原告有繼續覆診及獲批病假。

至3月16日，原告重新上班，但他快速檢測結果卻呈陽性，他問行政總廚須否遞交快測結果，但對方表示不需要及當日是原告最後一天上班，對方又解釋是董事Caisson Oliver Emile Desire的決定。原告同日收到解僱信，當中指原告未達到僱傭要求，惟原告從來沒有收到僱主投訴。

原告現指答辯人違反《殘疾歧視條例》，要求就其情感損失賠償7萬元，指原告有20年廚師經驗，他遭到答辯人無理解僱，亦加劇了原告在第5波新冠疫情中承受的壓力和焦慮，原告也因頓時失去收入，而對家庭生計感到焦慮；被告另索償收入損失共19.8萬元。

法庭記者：王仁昌

---

《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ