專訪│ 孫玉菡:正研究進一步放寬「高才通」申請門檻 務求將世界上最好人才納入系統

2023-07-05 08:00

香港鬧人才荒,現屆政府上場急推「搶人才」計劃,其中去年底推出的高端人才通行證計劃,今年首5個月已批出4.9萬份申請。負責項目的勞工及福利局局長孫玉菡接受《星島》專訪時承認,政府正研究進一步放寬申請門檻,以兩大方向探討,包括因各種原因未納入百強大學的內地大學,以及國際上一些主力提供專門課程的院校,務求將世界上最好的人才納入系統。他更強調,本地人才是香港的根本,未來會做好人力資源推算,以推動更多本地培訓。

國內一些頂尖的大學因種種原因 未能排進世界百大 惟其學術實力 名聲都是響當當

勞工及福利局局長孫玉菡接受《星島》獨家專訪。 葉偉豪攝
勞工及福利局局長孫玉菡接受《星島》獨家專訪。 葉偉豪攝
孫玉菡指,政府正研究進一步放寬申請高才通門檻。 葉偉豪攝
孫玉菡指,政府正研究進一步放寬申請高才通門檻。 葉偉豪攝
  孫玉菡指國內有些很頂尖的大學,因為種種原因未排進世界百名大學名單,惟其學術實力、名聲都是響當當。葉偉豪攝
孫玉菡指國內有些很頂尖的大學,因為種種原因未排進世界百名大學名單,惟其學術實力、名聲都是響當當。葉偉豪攝
孫玉菡形容,搶人才要「競爭到唔止夠,要夠而贏」。
孫玉菡形容,搶人才要「競爭到唔止夠,要夠而贏」。
 孫玉菡指,務求將世界上最好人才納入系統。
孫玉菡指,務求將世界上最好人才納入系統。

行政長官李家超昨日(4日)早上出席行會前,已透露會進一步放寬「高才通」的申請門檻,申請人未必需要於全球百強大學高校畢業,他更形容搶人才要「競爭到唔止夠,要夠而贏」,認為人才增加對香港競爭力而言,只會是「百利」,因此一定要爭取。孫玉菡形容,特首的指示很清晰,且搶人才在過去一年的確取得成績,而高才通是首次制定,有改進的空間以吸納更多人才。

孫玉菡透露正朝兩大方向思考,指國內有些很頂尖的大學,因為種種原因未排進世界百名大學名單,惟其學術實力、名聲都是響當當的,與百名大學相比是有過之而無不及,其次是現時百強大學是大學綜合排名,國際上亦有些提供很特殊的科目、不是綜合性大學,這些提供很專門科目的學校,當局都在研究有否空間將他們納入系統當中,以吸納更多人才來幫助香港發展。

內地人更了解香港

被問到目前通過高才通來港人士,主要以內地人為主,是否計劃對海外專才無吸引力時,孫玉菡解釋,內地人更了解香港,且高才通在內地得到很好的宣傳,評價亦仍高,不單止內地大學畢業生來港,亦有大部分是在海外讀書的內地人,再透過計劃來港,形容他們都是很優秀的人才,香港應該歡迎他們。他相信大家很希望看到的海外專才,需要多一些時間,讓他們了解計劃安排,有信心會吸引到他們來港。

當局由本月開始進行人力資源推算,預料明年第三季會有初步結果,最快2025年首季發布研究結果。孫玉菡強調,這是來年重中之中的工作,當中會涵蓋全港八成的「打工仔」,包括旅遊、醫療、建造等重點行業,以及一些與城市運作相關的行業,包括電梯維護、保安等,他希望出來的原止是統計數字,更是看到未來的大趨勢,形容是本港人力資源資訊地圖。

及早與院校探討 培育人才

他舉例早些年大家未必了解環境、社會和企業管治(ESG),但現在看到除了金融,基本上各行各業都在討論ESG,「咁就死火啦,大家發現大學好似無咩培訓,好似出現人手不足嘅問題」,他希望避免同樣情況再次出現,將召開過百場的諮詢會,了解各行各業面對的問題,以及未來的走勢,報告內預測未來可能興起的行業,及早與院校探討,培育人才。

至於時下年輕人喜歡當「斜槓族」,會否影響未來人力資源供應,孫強調這與供求不同,是職場的文化、心態改變,亦未必會長久下去,他認為香港是「活」的,社會很靈活,有些僱主聘請不到長工都在轉變請兼職,或對婦女加入職場有幫助,當局將來都會作相關的檢視,看整體市場的改變。
 

記者:郭詠欣

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