取消強積金對沖｜法案今日刊憲 安排不具追溯力

政府今日在憲報刊登《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》。修訂條例旨在取消使用強積金制度下，僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金的安排。至於僱主的自願性供款累算權益，以及按僱員服務年數支付的酬金，則可繼續用於「對沖」遣散費或長服金。

取消「對沖」安排不具追溯力，若僱員在修訂條例生效日期前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是強制性或自願性供款，亦不論是在轉制日前、當日或之後作出），「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所產生的遣散費或長服金。

上述取消「對沖」安排將同樣適用於《職業退休計劃條例》（第426章）下的職業退休計劃、《補助學校公積金規則》（第279C章）或《津貼學校公積金規則》（第279D章）的兩類學校公積金計劃，以及獲豁免於強積金計劃的外地僱員所參加的海外職業退休計劃。

發言人補充，政府下一步會全力推進取消『對沖』配套措施的籌備工作，包括擬訂政府資助計劃的執行細節，向僱主提供為期25年、總財政承擔額達332億元（以2021年價格計算）的資助；跟進為僱主設立專項儲蓄戶口以應付日後財政需要的計劃；以及推行廣泛宣傳，以簡單易明的資訊加深僱主對取消『對沖』安排的了解。

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