保就業2022｜僱員代表倡採實名制 保障員工薪酬水平

政府推出「2022保就業」計畫，撥出390億元資助僱員5月至7月的薪金，本周五（29日）起接受申請，首批資助最快在下月初發放。勞顧會僱員代表兼勞聯副主席譚金蓮表示，政府推出計劃，反映其對重振經濟有承擔，惟目前計劃只要求僱主聘請承諾員工數目，未能處理僱員被減薪、或高薪員工被解僱的問題。她建議，保就業採用實名制，以保障員工薪酬水平 。

譚金蓮在電台節目表示，建議政府就保就業計劃採取實名制，要求僱主保留員工在申請前的薪酬水平紀錄，規定領取保就業津貼期間，薪酬不能低於申請前，並抽查時一併核對。她又指，雖然政府新推出年長津貼，容許僱主為65歲以上，月薪3,000元以下的兼職工，申請每月4,000元津貼，但她相信，僱主未必會因為津貼為年長僱員開設一個僅用3個月的強積金戶口。  

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