保就业2022｜雇员代表倡采实名制 保障员工薪酬水平

政府推出「2022保就业」计画，拨出390亿元资助雇员5月至7月的薪金，本周五（29日）起接受申请，首批资助最快在下月初发放。劳顾会雇员代表兼劳联副主席谭金莲表示，政府推出计划，反映其对重振经济有承担，惟目前计划只要求雇主聘请承诺员工数目，未能处理雇员被减薪、或高薪员工被解雇的问题。她建议，保就业采用实名制，以保障员工薪酬水平 。

谭金莲在电台节目表示，建议政府就保就业计划采取实名制，要求雇主保留员工在申请前的薪酬水平纪录，规定领取保就业津贴期间，薪酬不能低于申请前，并抽查时一并核对。她又指，虽然政府新推出年长津贴，容许雇主为65岁以上，月薪3,000元以下的兼职工，申请每月4,000元津贴，但她相信，雇主未必会因为津贴为年长雇员开设一个仅用3个月的强积金户口。  

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