保就業2022｜4.29接受申請為期兩周罰則加重零容忍違法

2022-04-25 15:27

港府早前宣布推出「2022保就業」計畫，幫助中小企渡過第五波疫情下的難關。計畫下，政府給僱主提供3個月工資補貼（5月-7月），企業的資助僱員人數上限為1000個（「受限名單」內的企業只限100人），每位全職僱員的補助額為每月8000元。

港府下午公布，「2022保就業」計畫定於4月29日（本周五）起接受申請，為期兩星期，至5月12日，首批補貼最快於5月初發放（申請期為4月29日早上8時至5月12日晚上11時59分）。當局強調零容忍違法個案，並會加重罰則，若聘請的僱員人數低於僱主的自選人數，少1個便需補回1個補貼額，並加10%的罰款。

羅致光料失業高峰期已過

勞工及福利局局長羅致光下午指出，計畫預料惠及逾160萬名僱員、14萬名自僱人士。政府的補貼資助總額為390億元，連同應急款額、財政承擔，總額為430億元。

羅致光又提到，本港疫情已回穩，失業率趨升，不過預料失業高峰期已過，期望「2022保就業」的推出和政府發放電子消費券等，能恢復社會信心，令經濟有力反彈。

政策創新與統籌辦事處總監何珮玲指出，申請者須以公司、法團、機構、個人僱主身分提出申請。僱主須符合4項條件：

(1)不是「剔除名單」第一部分列明的僱主（詳見這網頁：https://www.ess.gov.hk/doc/Exclusion_List_chi_2022_04_18.pdf）；

(2)須於2021年12月31日或之前已參與強積金計畫或設立職業退休計畫；

(3)沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態；以及

(4)在2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計畫的退款／罰款（如有）。

零容忍違法個案

何珮玲提醒，僱主要留意申請「保就業」計畫員工的上限，並於5月、6月及7月要聘請足夠的員工。她強調當局零容忍違法個案，並會加重罰則，若聘請的僱員人數低於僱主的自選人數，少1個便需補回1個補貼額，並加10%的罰款。例如，自選10個員工作補貼，但最終卻只聘請9人，即僱主需補回8000元津貼加800元罰款。

「2022保就業」接受網上申請，申請結果會以電郵／短訊通知。計畫的專題網站今午開通（https://www.ess.gov.hk/zh/index.html），有網上對話功能；另設實體服務中心提供幫助，但需先行預約，詳見下文。

補貼分四期發放，補貼會存入申請者在申請表所列的銀行帳戶內。第一期補貼最快於5月初向僱主發放，第二期6月發放，第三期7月發放補貼的70%，第四期發放餘下30%在扣除退回補貼和罰款（如有）後的餘下金額。