勞工處處長：若工會悼念六四事件被投訴 該處有責任跟進

勞工處處長孫玉菡接受電台訪問時表示，職工會的法律定義清晰，工會應捍衛勞工權益。他又指，若工會悼念六四事件被投訴，該處有責任跟進。

孫玉菡表示，職工會的法律定義清晰，工會應捍衛勞工權益。他提醒工會不能打着職工會名義，進行明顯不屬於工會的事，否則職工會登記局有權取消其註冊。另外，根據《職工會條例》，工會經費不得直接或間接用於任何政治目的。被問到若以工會名義悼念南京大屠殺會否違例時，他指若涉及愛國情懷或民族重要性，按常理亦會關注，因此應以常理對待。他又指，若工會悼念六四事件，並有人就此作出投訴，該處則有責任跟進。

另外，在《職工會條例》下，任何人被定罪干犯「附表1」列明罪行，包括欺詐及身為三合會會員等，5年內將不得任工會職員。他指，為履行《港區國安法》，政府會在「附表1」加入國安罪行，目標在明年內將修例草案交上立法會審議，並指暫時沒計畫修改5年的期限。

孫又指，在現時的《建築工程（安全）條例》下，只規定涉及多於10個工人、施工期逾6星期的工程才需呈報，未能涵蓋高風險小型工程，因此打算收緊法定呈報要求，規管施工期短、人數少工程，需在施工前3日報備勞工處，並將訂明高風險工程類別，包括吊棚等，希望明年內可處理。