劳工处处长：若工会悼念六四事件被投诉 该处有责任跟进

劳工处处长孙玉菡接受电台访问时表示，职工会的法律定义清晰，工会应捍卫劳工权益。他又指，若工会悼念六四事件被投诉，该处有责任跟进。

孙玉菡表示，职工会的法律定义清晰，工会应捍卫劳工权益。他提醒工会不能打着职工会名义，进行明显不属于工会的事，否则职工会登记局有权取消其注册。另外，根据《职工会条例》，工会经费不得直接或间接用于任何政治目的。被问到若以工会名义悼念南京大屠杀会否违例时，他指若涉及爱国情怀或民族重要性，按常理亦会关注，因此应以常理对待。他又指，若工会悼念六四事件，并有人就此作出投诉，该处则有责任跟进。

另外，在《职工会条例》下，任何人被定罪干犯「附表1」列明罪行，包括欺诈及身为三合会会员等，5年内将不得任工会职员。他指，为履行《港区国安法》，政府会在「附表1」加入国安罪行，目标在明年内将修例草案交上立法会审议，并指暂时没计画修改5年的期限。

孙又指，在现时的《建筑工程（安全）条例》下，只规定涉及多于10个工人、施工期逾6星期的工程才需呈报，未能涵盖高风险小型工程，因此打算收紧法定呈报要求，规管施工期短、人数少工程，需在施工前3日报备劳工处，并将订明高风险工程类别，包括吊棚等，希望明年内可处理。