醫管局三強招「樓住」醫護

2021-12-17 04:30

■范鴻齡表示,公立醫院人手流失持續惡化令人憂慮。
■范鴻齡表示,公立醫院人手流失持續惡化令人憂慮。

   (星島日報報道)公立醫院醫護流失加劇,醫院管理局大會通過三項措施挽留人手,當中最矚目的一項是計畫明年下半年起,向服務滿三年的員工提供首期低息置業貸款,貸款額是申請人最多四十八個月薪金,最多可以借五百至六百萬元,還款年期不超過二十年,毋須擔保,息率約百分之一;同時,未來亦會大幅增加顧問醫生和顧問護師職位,以改善晉升階梯及專業培訓發展等,其中顧問醫生職位,未來三年加設三百個。醫管局主席范鴻齡表示,公立醫院人手流失持續惡化,情況令人憂慮,所以加快挽留人才措施的研究,希望可以滿足醫護人員的需要。
公立醫院人手流失持續惡化,醫管局主席范鴻齡說,三個月前已預期人員會持續留失,現時「不幸而言中」,其中醫生流失率由百分之四點九升到百分之六點二,而護士就由百分之六點七升至七點七,情況令人憂慮,所以加快挽留人才措施的研究。
范鴻齡:醫護流失率令人憂慮
  醫院管理局大會通過三招挽留人手,其中計劃明年下半年向做滿三年的員工提供首期置業低息貸款,貸款額是申請人最多四十八個月薪金,上限是六百萬元,還款年期不超過二十年,毋須擔保,息率約百分之一。醫管局會有審查機制。
貸款上限600萬  息率約1%
  范鴻齡表示,醫管局在九○年代已經有置業利息津貼計畫,但自從樓價二千年後上升,不少員工拿不出首期置業,所以亦未能享用計畫。
  他指,因此在年幾前已設立專責小組研究「優化」計晝,而大會已通過大方向,並會在未來六個月至九個月諮詢同事。
  范鴻齡指,最大挑戰在於毋須在政府支援下持續進行計畫,「如果只是一筆錢可以借出去,之後的同事未能受惠,會有不患寡而患不均的情況」。
  他指,醫管局在明年三月底會動用置業利息津貼計畫未用的餘額,預備用七十八億元做滾動,「即一開始時有七十八億可以借給同事,如果我們可以把這些貸款轉至其他貸款機構,再借給其他新的同事。」
明年三月底  預備78億元做滾動
  被問到如果申請人數太多會如何處理。范鴻齡則指正研究計畫細項,例如採取計分制、是否首置等標準,惟現時尚未有定案。
  他指,未能估計計畫對職員的吸引力,不過「個人希望每個人都滿足得到。」他強調,貸款只是眾多挽留人才的措施之一,會繼續研究其他措施,「成熟一項推一項」。
未來三年增逾三百顧問醫生位
  醫管局亦指,會改善員工晉升階梯,未來三年加設三百個顧問醫生職位、三百四十個顧問及副顧問護師,並增設六十個一級病人服務助理等,同時成立專科學院整合及加強現有的學院,下個財政年度會開始籌備工作。
 

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