医管局三强招「楼住」医护

2021-12-17 04:30

■范鸿龄表示,公立医院人手流失持续恶化令人忧虑。
■范鸿龄表示,公立医院人手流失持续恶化令人忧虑。

   (星岛日报报道)公立医院医护流失加剧,医院管理局大会通过三项措施挽留人手,当中最瞩目的一项是计画明年下半年起,向服务满三年的员工提供首期低息置业贷款,贷款额是申请人最多四十八个月薪金,最多可以借五百至六百万元,还款年期不超过二十年,毋须担保,息率约百分之一;同时,未来亦会大幅增加顾问医生和顾问护师职位,以改善晋升阶梯及专业培训发展等,其中顾问医生职位,未来三年加设三百个。医管局主席范鸿龄表示,公立医院人手流失持续恶化,情况令人忧虑,所以加快挽留人才措施的研究,希望可以满足医护人员的需要。
公立医院人手流失持续恶化,医管局主席范鸿龄说,三个月前已预期人员会持续留失,现时「不幸而言中」,其中医生流失率由百分之四点九升到百分之六点二,而护士就由百分之六点七升至七点七,情况令人忧虑,所以加快挽留人才措施的研究。
范鸿龄:医护流失率令人忧虑
  医院管理局大会通过三招挽留人手,其中计划明年下半年向做满三年的员工提供首期置业低息贷款,贷款额是申请人最多四十八个月薪金,上限是六百万元,还款年期不超过二十年,毋须担保,息率约百分之一。医管局会有审查机制。
贷款上限600万  息率约1%
  范鸿龄表示,医管局在九○年代已经有置业利息津贴计画,但自从楼价二千年后上升,不少员工拿不出首期置业,所以亦未能享用计画。
  他指,因此在年几前已设立专责小组研究「优化」计昼,而大会已通过大方向,并会在未来六个月至九个月谘询同事。
  范鸿龄指,最大挑战在于毋须在政府支援下持续进行计画,「如果只是一笔钱可以借出去,之后的同事未能受惠,会有不患寡而患不均的情况」。
  他指,医管局在明年三月底会动用置业利息津贴计画未用的馀额,预备用七十八亿元做滚动,「即一开始时有七十八亿可以借给同事,如果我们可以把这些贷款转至其他贷款机构,再借给其他新的同事。」
明年三月底  预备78亿元做滚动
  被问到如果申请人数太多会如何处理。范鸿龄则指正研究计画细项,例如采取计分制、是否首置等标准,惟现时尚未有定案。
  他指,未能估计计画对职员的吸引力,不过「个人希望每个人都满足得到。」他强调,贷款只是众多挽留人才的措施之一,会继续研究其他措施,「成熟一项推一项」。
未来三年增逾三百顾问医生位
  医管局亦指,会改善员工晋升阶梯,未来三年加设三百个顾问医生职位、三百四十个顾问及副顾问护师,并增设六十个一级病人服务助理等,同时成立专科学院整合及加强现有的学院,下个财政年度会开始筹备工作。
 

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