工會憂隔離酒店從業員安全 倡設「辛勞津貼」

政府宣布下周一起，在印尼或菲律賓完成疫苗接種的外籍家庭傭工可來港工作。有關外傭抵港後，需在荃灣絲麗酒店接受21日強制隔離檢疫。工聯會屬會酒店及餐飲從業員協會擔心隔離酒店從業員的安全，希望政府加強監管入境人士、提高防疫指引和裝備。

酒店及餐飲從業員協會指，首間接待外傭的指定檢疫酒店是荃灣絲麗酒店，另一間亦可能位於荃灣，認為對於酒店員工、區內居民和附近工作的人士有一定心理負擔。該會提醒政府，在安排外傭回港的檢測及檢疫酒店員工的防護裝備上，需有周全而穩妥的計劃和安排。若出現檢疫漏洞，隱形個案流入社區，後果不堪設想。

該會建議外傭抵港後，必須進行鼻咽拭子檢測，呈陰性才能入住指定檢疫酒店，並建議外傭隔離期不設家居隔離，改為30日在指定酒店檢疫，又指外傭需在酒店進行6次檢測，另在完成酒店隔離30日後再檢測一次。該會續指，政府需更新較高級別的酒店防疫指引，並需為酒店員工提供更高等級的防疫裝備，而酒店應提供一次性住宿及餐飲用品，減少員工接觸物品時感染的風險。該會指，政府應為指定檢疫酒店員工提供「辛勞津貼」，安撫員工心理壓力。