調查：恒指50企業新加入董事女性比例按年升至24%

海德思哲(Heidrick & Struggles)發布的2021《香港董事會監測》報告調查過去一年恒指50家企業新上任的董事，發現當中女性董事比例創新高，從2019年的6%攀升至24%。 報告亦顯示，香港董事會傾向任命有董事會經驗及多元化行業經驗的董事，期望他們能夠在塑造、支援及推動公司使命和業務增長上扮演更重要的角色。 2020年度，恒指的50家企業共任命42名新董事會成員，較往年升幅20%，平均年齡為58歲，與 2019年一樣。另外，近70%新上任董事為現職高管。報告亦顯示香港企業仍然偏好曾任C-suite的董事成員，但與往年比較，較少現任和前任行政總裁出任董事一職，卻吸納了更多財務總監。值得留意的是，超過三分之二(69%)的新上任董事有董事會經驗，相比往年(51%)多約20%，顯示企業對資深董事成員的需求增加，期望他們可助企業作出迅速及明智的決策。 海德思哲香港行政總裁及董事局業務部負責人許震宇表示：「2020年為董事會迎來重大考驗，董事會需要增添新思維，以帶領企業在困境中靈活應變。海德思哲一直致力推動及倡導性別多元，更訂立「海德思哲董事會多元化約章」，支持代表性不足的群體。而今年的《香港董事會監測》報告的意義尤其重大，顯示了董事會中的女性代表性進展理想，令人鼓舞。」