调查：恒指50企业新加入董事女性比例按年升至24%

海德思哲(Heidrick & Struggles)发布的2021《香港董事会监测》报告调查过去一年恒指50家企业新上任的董事，发现当中女性董事比例创新高，从2019年的6%攀升至24%。 报告亦显示，香港董事会倾向任命有董事会经验及多元化行业经验的董事，期望他们能够在塑造、支援及推动公司使命和业务增长上扮演更重要的角色。 2020年度，恒指的50家企业共任命42名新董事会成员，较往年升幅20%，平均年龄为58岁，与 2019年一样。另外，近70%新上任董事为现职高管。报告亦显示香港企业仍然偏好曾任C-suite的董事成员，但与往年比较，较少现任和前任行政总裁出任董事一职，却吸纳了更多财务总监。值得留意的是，超过三分之二(69%)的新上任董事有董事会经验，相比往年(51%)多约20%，显示企业对资深董事成员的需求增加，期望他们可助企业作出迅速及明智的决策。 海德思哲香港行政总裁及董事局业务部负责人许震宇表示：「2020年为董事会迎来重大考验，董事会需要增添新思维，以带领企业在困境中灵活应变。海德思哲一直致力推动及倡导性别多元，更订立「海德思哲董事会多元化约章」，支持代表性不足的群体。而今年的《香港董事会监测》报告的意义尤其重大，显示了董事会中的女性代表性进展理想，令人鼓舞。」