勞工處籲僱主彈性安排清明節假期 避免造成掃墓人潮

勞工處今日（18日）呼籲僱主盡早與僱員協商，就放取清明節（4月4日）法定假日作彈性安排，讓僱員可在該節日前後的日子前往掃墓，藉此避免構成人潮，從而減低新冠肺炎傳播的風險。這有助維持良好的勞資關係及保障僱員和社會大眾的健康。
 
勞工處發言人指，清明節是法定假日，今年亦適逢在復活節假期期間。根據《僱傭條例》，僱主可按條例的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。此外，如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。