劳工处吁雇主弹性安排清明节假期 避免造成扫墓人潮

劳工处今日（18日）呼吁雇主尽早与雇员协商，就放取清明节（4月4日）法定假日作弹性安排，让雇员可在该节日前后的日子前往扫墓，藉此避免构成人潮，从而减低新冠肺炎传播的风险。这有助维持良好的劳资关系及保障雇员和社会大众的健康。
 
劳工处发言人指，清明节是法定假日，今年亦适逢在复活节假期期间。根据《雇佣条例》，雇主可按条例的规定预先通知雇员，在法定假日的前后60天内，安排另定假日给雇员。此外，如雇主雇员双方同意，雇主可在法定假日或另定假日的前后30天内，安排代替假日给雇员。