遼寧女性勞工經痛可請假 明年3月起實施

為加強對女性勞工的勞動保護，減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，遼寧省近日公布《遼寧省女職工勞動保護辦法》，並將於明年3月1日起施行，其中患重度經痛婦女可請假休息。

《辦法》保障婦女在受僱期間，不得限制結婚、生育等內容，亦不得因女員工結婚、懷孕、休產假、哺乳等原因，降低工資，限制晉職、晉級、評聘專業技術職務，予以辭退，單方面解除勞動（聘用）合同。

其次亦要求僱主給予經期女員工勞動保護。不得安排從事國家規定的經期禁忌從事的勞動;從事連續站立勞動的，每2個小時安排至少10分鐘工間休息;經醫療機構或者婦幼保健機構確診患有重度痛經或者經量過多的，給予1至2日的適當休息。

僱主若違反《辦法》規定，侵害女職工合法權益，女員工有權向人力資源社會保障、衛生健康、應急管理、醫療保障等部門或者工會、婦女組織投訴舉報。 收到投訴舉報的部門和組織將依法及時調查處理，或者轉送有權處理的部門調查處理。