有工會指保就業計劃予僱主過大自由度 易讓其「走精面」

特首林鄭月娥今日公布防疫抗疫基金下保就業計劃的細節，當局將不讓僱主選擇以今個月的工資，作為計算補貼的基礎，以防有人在政策公佈後「做手腳」，必須要選擇以1月至3月其中一個月計算。僱主亦要承諾不能裁員，員工數目不能少於3月。

另外，勞工及福利局長羅致光表示，計劃不能規管僱主對減薪員工加回薪金，或取消無薪假，指如果要規管，就不能短時間內推出計劃。他又預期計劃將令勞資糾紛增加，但又指僱主在領取補貼後，可以派發給員工，令員工高興，提升士氣，不明白僱主為何不這樣做。

勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪對此批評，計劃讓僱主有太大的彈性和自由度，指政府應該要求僱主維持同一批員工，並以僱員實名提供工資補助，防止有僱主用低薪員工替換現有員工。

職工盟總幹事蒙兆達則形容計劃安排荒謬，讓僱主「走精面」，仍然容許僱主在領取津貼後減薪，令僱主得益，他建議規定僱主要向政府提交支薪紀錄，方便審查，並要設有具阻嚇力的刑事罰則。