星島日報

【40 Plus】智經獻計 培訓「後五十」紓勞動力

2020-03-13 08:36
資料圖片
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香港踏入人口老化,未來將面對勞動人口不足問題,智經研究中心昨日發表研究,認為港府可規劃「後五十」,即五十歲以上人士的人力策略,維持香港長遠競爭力。

研究發現,「後五十」勞動人口在過去二十年錄得近八十萬增長,勞動參與率亦持續攀升,惟家庭因素窒礙「後五十」女性投身職場。因此,研究提出一系列建議,包括於不同行業增加適合「後五十」的全職、半職及長期兼職職位,持續投放教育及培訓資源,協助提升競爭力及適應社會轉變,並鼓勵企業推出家庭友善及彈性退休措施。

智經主席劉鳴煒表示,研究顯示本港勞動力未盡其才,不少有能之士願意工作,卻因種種牽絆未能進入人力市場,故社會需提供配套及培訓,協助他們提升競爭力,成為勞動市場的「生力軍」。

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