星岛日报

【40 Plus】智经献计 培训「后五十」纾劳动力

2020-03-13 08:36
资料图片
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香港踏入人口老化,未来将面对劳动人口不足问题,智经研究中心昨日发表研究,认为港府可规划「后五十」,即五十岁以上人士的人力策略,维持香港长远竞争力。

研究发现,「后五十」劳动人口在过去二十年录得近八十万增长,劳动参与率亦持续攀升,惟家庭因素窒碍「后五十」女性投身职场。因此,研究提出一系列建议,包括于不同行业增加适合「后五十」的全职、半职及长期兼职职位,持续投放教育及培训资源,协助提升竞争力及适应社会转变,并鼓励企业推出家庭友善及弹性退休措施。

智经主席刘鸣炜表示,研究显示本港劳动力未尽其才,不少有能之士愿意工作,却因种种牵绊未能进入人力市场,故社会需提供配套及培训,协助他们提升竞争力,成为劳动市场的「生力军」。

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