前線醫生聯盟倡本地醫生優先專科培訓 內地醫科生來港註冊須過執業試

最新一份施政報告提出，探討讓剛畢業的海外醫生在香港進行專科培訓，以解決醫療人手短缺問題。前線醫生聯盟周二（29日）與食物及衞生局局長陳肇始等官員會面，並向局方提出多項建議，當中包括須保障本地駐院醫生能夠優先接受專科訓練，在人力和資源許可下，才考慮給予海外醫生培訓機會，並應逐年檢討措施。聯盟又指，如內地畢業生有意來港正式成為註冊醫生，必須通過香港醫務委員會的執業試，以及完成本地的實習年期。

前線醫生聯盟代表與食衞局會面，討論有關醫療政策及員工福利之建議。聯盟關注近日政府欲放寬本地專科培訓的門檻，提倡應保障本地駐院醫生優先接受專科訓練，在人力和資源許可的大前題下，才考慮給予海外來港執業的非專科醫生接受專科培訓，並逐年檢討。

另就，就香港中文大學擬在深圳成立醫學院及附屬醫院一事，聯盟建議，如內地畢業生有意來港正式成為註冊醫生，必須通過香港醫務委員會的執業試，以及完成本地的實習年期。

另外，聯盟亦建議公立醫院醫生獲本地專科資格後，有機會於海外地區以有薪的形式接受培訓，為期6個月至1年，並於回港後以至少3倍時間（即1.5年至3年）留在醫管局工作。 聯盟又促薪酬津貼應該以基本薪金的百分比作計算，而非現時的固定金額，另建設增加顧問醫生的名額，並以職責分系，主要為臨床 (clinical stream) 和行政 (administrative stream)。前者的升職標準和主要工作範疇為臨床服務和培訓後輩，後者則為處理部門日常行政工作，減輕前線醫生身兼多項工作的壓力。

醫療政策方面，前線醫生聯盟建議應為公院病人出院後提供全額資助，於地區或私營診所跟進覆診及藥費，政府亦可考慮開放社區藥房，讓病人以醫生藥方拿取專科藥物。聯盟又建議當局正視公院「院霸」問題，要求醫管局聯同社會福利署和其他相關界別人士，如金融及法律界，妥善執行離院計劃；有限度開放公立醫院臨床測試服務予私家醫生作覆診公立醫院病人時用；正視不同地區醫院 (Tier 1 and 2) 所獲發資源的差異，確保病房人手及資源均等，以提高服務質素等。

病人私隱和權益方面，聯盟建議當局提醒警務人員，當被捕人士到醫院求診時，其病人私隱和權益必須受到尊重和保障；確保醫管局和警方善用現有溝通平台，讓前線醫護人員在安全的環境下工作。