星島日報

【生涯規劃】浸大推新措施 助畢業生疫下求職

2021-02-01 18:30
右起:浸大學生事務處助理輔導長及事業策劃中心主管鄧藹儀、安永總監及亞太區人力資源發展主管黃耀瑩、浸大會計學四年級學生周凱怡
右起:浸大學生事務處助理輔導長及事業策劃中心主管鄧藹儀、安永總監及亞太區人力資源發展主管黃耀瑩、浸大會計學四年級學生周凱怡

新冠肺炎疫情下畢業生求職備受考驗,浸會大學為支援學生求職,今年首度以混合模式舉行僱主與學生午餐活動,約180僱主透過線上或實體見面,與學生交流。浸大學生事務處助理輔導長及事業策劃中心主管鄧藹儀表示,根據初步統計數字,去年畢業生就職率與一九年相若,未成功覓得全職的畢業生不足百分之三,另外有約一成三人選擇升學進修,「較一九年多約百分之三。」

參與午餐活動的安永總監及亞太區人力資源發展主管黃耀瑩表示,企業在疫下進行招聘亦有新策略,以其公司為例,畢業生門檻的職位現時全年開放接受申請,有别於以往固定週期舉行招聘活動,「Assessment Centre也因應疫情採用線上面試,讓應徵者在線上進行簡報、case study和問答等環節。」她認為疫下很多招聘活動雖有變陣,但以其公司為例並沒減少招聘名額,認為畢業生求職仍有很多機會,要保持積極心態。

今年大四、即將畢業的周凱怡亦表示疫情令她對自己的職業規劃有更多思索,「之前想在大企業就職,但疫情令我開闊了視野,多了機會去考慮其他選擇,現時我有興趣在社企方面參與更多。」她又相信大學生在疫下求職有一定困難,自己寄近十份履歷,回應率卻不高,但仍持樂觀看法,「未來不是完全封死的,如果全職不可行便兼職,兼職不可行便兼職實習。」

最新回應

相關新聞

熱門文章