【生涯规划】浸大推新措施 助毕业生疫下求职
2021-02-01 18:30 
新冠肺炎疫情下毕业生求职备受考验，浸会大学为支援学生求职，今年首度以混合模式举行雇主与学生午餐活动，约180雇主透过线上或实体见面，与学生交流。浸大学生事务处助理辅导长及事业策划中心主管邓蔼仪表示，根据初步统计数字，去年毕业生就职率与一九年相若，未成功觅得全职的毕业生不足百分之三，另外有约一成三人选择升学进修，「较一九年多约百分之三。」
参与午餐活动的安永总监及亚太区人力资源发展主管黄耀莹表示，企业在疫下进行招聘亦有新策略，以其公司为例，毕业生门槛的职位现时全年开放接受申请，有别于以往固定周期举行招聘活动，「Assessment Centre也因应疫情采用线上面试，让应徵者在线上进行简报、case study和问答等环节。」她认为疫下很多招聘活动虽有变阵，但以其公司为例并没减少招聘名额，认为毕业生求职仍有很多机会，要保持积极心态。
今年大四、即将毕业的周凯怡亦表示疫情令她对自己的职业规划有更多思索，「之前想在大企业就职，但疫情令我开阔了视野，多了机会去考虑其他选择，现时我有兴趣在社企方面参与更多。」她又相信大学生在疫下求职有一定困难，自己寄近十份履历，回应率却不高，但仍持乐观看法，「未来不是完全封死的，如果全职不可行便兼职，兼职不可行便兼职实习。」
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