寫「共建人才高地」文章 陳國基稱需「起承轉合」
2024-05-09 00:00
陳國基解釋,「起」是指「起動」,隨着全球走出疫情,各地重新出發,招攬人才的工作也重新起動。「承」代表「傳承」,除了招攬人才,本港也要培養人才,鞏固高等教育體系。「轉」是指人才流轉,本港全力推進人才「南下、北上」流轉。「合」就是合作,大灣區「9+2」城市昨日簽署合作備忘錄,共同加強大灣區為人才提供的服務,營造一個更有利人才「落地生根」的環境。
孫玉菡表示,「高才通」計劃採取高透明、清晰的標準,自推出後,至今收到逾8萬份申請,批出約6.5萬宗,來港的人才超過5萬人。透過計劃第一批已來港超過6個月的人才中,有43%在港定居,未來港的人才中,有9成表示很期待在未來1年內來港發展。第一批來港人才中,54%已在港找到工作,主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。他們的薪酬普遍比香港一般薪酬高,收入中位數約5萬元,當中四分之一每月收入10萬元或以上,10%每月收入20萬元或以上。
香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示,人才辦下半年將加強宣傳推廣工作,主動出擊,到東南亞及歐洲不同城市認可的大學舉辦見面會和工作坊等,說好香港故事。
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