《公務員守則》刪政治中立 楊何蓓茵：仍草擬中

政府擬更新《公務員守則》，不再用「政治中立」字眼，原預計今年首季發出草擬版本。公務員事務局局長楊何蓓茵昨日表示，守則仍在草擬當中，暫未有具體公布時間表。她指，聽到社會上有不同意見，要研究是否保留相關字眼，「再睇真啲」才諮詢公衆。

楊何蓓茵表示，公務員「政治中立」相等於無論政治理念如何、與任何政黨有工作交往，都要忠誠執行政府部門的決定，有關要求從來沒有改變，並須列於《公務員守則》，問題在於如何表述，才能確保不會有人錯誤演繹。她強調不會「走數」，會爭取在今年內完成修訂守則。
簡化退休機制仍足夠申述機會

政府將簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，工會指如同「快速炒魷」。楊何蓓茵強調，機制並非針對一次半次做得不好的公務員，而是表現持續欠佳，經過部門和職系勸諭、輔導甚至調職，仍然沒有改善的公務員。

她指，公務員在機制下的申述機會會由4次減至2次，但仍有機會面見上司，表達對工作評核報告的意見，或在觀察期前後申述，並繼續保留涉事公務員上司以外的多個獨立意見，包括需要部門首長和局方批核，防止公務員被不公平對待。

她表明，公務員從來不是「鐵飯碗」，如果表現不佳，當局一定會跟進，相信可令大部分公務員有更好發揮，令團隊不會變成「一池死水」，有助吸引人才加入政府。 

對於有議員建議向表現良好的公務員派發花紅作獎勵，楊何蓓茵稱必須非常小心處理，政府鼓勵公務員有擔當和有服務社會的心，而非追逐利益，加上不少公務員崗位涉及執法和提供服務，可能「動輒得咎」，或容易受到批評，設立花紅機制會減少公務員的積極性，會以晉升來獎勵表現好的公務員。