藍十字增聘3成人手拓業務

（星島日報報道）謝佩蘭出任藍十字首席執行官後，將公司視作初創企業來經營，冀以創新思維推陳出新。她指公司將繼續研發新產品，並計畫最快季尾推出針對大中華區保險產品；又指隨內地與香港通關復常，對公司全年業務表現持樂觀態度。公司今年正按計畫大增3成人手，以配合業務發展，現已增聘逾50人，令目前總人手超過200名。
謝佩蘭接受本報訪問時表示，藍十字從事一般保險業務，而一般保險與日常生活息息相關，例如屋企漏水、窗花跌落街此等事情偶有發生，家居保險便能提供保障；又例如港人熱愛旅遊，而且有不少港人聘用外傭，故對旅遊保險及家傭保險都有需求，因此她看好一般保險業務前景。
通關帶動次季旅遊保表現

首季一般保險市場毛保費按年及按季分別增長5.6%及62.6%，她指藍十字同期保費增幅高於市場幅度數以倍計。

首季藍十字旅遊保險業務大升8倍，她說受惠通關復常，很多港人外遊，故可預期第2季旅遊保險業務增長相當不俗，而下半年有暑假和聖誕假，屬旅遊旺季，相信期間旅遊保險業務增長動力亦可望持續。同時通關復常也帶動家居、家傭及新車保險需求。故此，她對公司全年保費增長表現抱樂觀態度。

她續說，公司計畫最快第3季尾、第4季初推出大中華相關保險產品，涵蓋消費、旅遊方面。公司亦在研究推出港車北上、電動車保險產品。
聚焦年輕客群

謝佩蘭重申，公司業務策略主要圍繞產品研發、分銷渠道及客戶體驗3方面，並將力攻年輕客群。她指，早前公司推出的品牌宣廣活動，反應超乎預期，年輕客群投保率上升近6成。在分銷渠道方面，她認為最具潛力就是友邦保險代理人渠道，而友邦現有代理人約2萬名。藍十字另外2個分銷渠道分別為與東亞合作的銀保渠道，以及數碼渠道。

現時金融界正互相爭奪人才，她認同人才難求，但稱公司今年增聘30%人手大計進展順利，至今已聘得50多人，包括前、後勤、科技、客戶服務人員，而且未如坊間所言要加薪30%招攬人才。

她相信公司能成功吸納人才，是與其品牌和企業文化有關，目前總人手已超200人，並仍以全年增聘30%人手為目標，預計規模足以應付明年業務發展。