李家超研增港生育率延競爭力

（星島日報報道）香港的出生率持續下降，行政長官李家超昨日在電台節目表示，人口下跌是結構性問題，本港的出生率較其他地方低，政府內部正研究如何提高本地生育率，以延續競爭力。對於加拿大近日再放寬人才輸入及定居條件，李家超強調，香港的「搶人才」政策不能放鬆，否則變相削弱香港的競爭力，政府會繼續推出政策，去確保香港的吸引力。
聯合國人口基金的最新數據顯示，香港的生育率全球最低，被問到在人口增加上有何計策時，李家超回應指當局正在研究中，並歡迎各界提出意見。他指，很多措施未必有很大成效，但「一定要做」，第一是必須要處理的問題，第二是以家庭方面發展，「有細路仔對社會延續性及競爭力，真真正正有一個親切的感覺」，歡迎各方面提出意見。
「高才通」或放寬吸納範圍

至於政府會否提供經濟資助等誘因時，李家超強調生育是個人問題，每個人的考慮不一樣，外國提供經濟資助等方法，成效未必如想像中高，故資助有多高，方法多元到甚麼程度，也要作出研究，現階段主要聽取意見，也會吸收其他政府的經驗，「巿民自身感覺到會更加願意生孩子，我又好想聽」。李家超笑言，「我自己係兩個孩子的爸爸，自問唔需要鼓勵」，反問主持人「我怎樣可以鼓勵你？」

李家超又提到，各項輸入人才計畫本訂下每年吸納3.5萬名人才的目標，現時已有約6萬宗申請獲批，當中有1萬人已來港，成效比想像中好；又指世界各地都正「搶人才」，例如加拿大近日再放寬人才輸入及定居條件，因此本港的「搶人才」政策不能放鬆，否則變相削弱香港競爭力。他強調會繼續推出政策，去確保香港的吸引力。

他表示，要務實看世界，整個「大森林、大海洋也爭緊人才，所以要不斷爭」，要成功競爭便要有自身的吸引力，又指不同的吸納人才計畫放眼點不同，「高才通」是吸納全世界百強大學的人才，但當局正研究是否放寬吸納範圍。

對於建造業及運輸業將輸入最多共兩萬名外勞，李家超強調屬短期措施，會按實際情況作批核，重申會確保本地工人就業優先。至於現有補充勞工優化計畫，容許26個非技術或低技術工種都可輸入外勞，他表示，會有嚴格審批，包括空缺需有4星期本地招聘的要求等，強調勞工處會把關。有關人力資源推算研究，以往每10年才做一次，現時縮短至5年，將來希望可以再縮短。

李家超又指，上一份《施政報告》方向正確，要繼續推進各項長期計畫，並要加強現有的優點。他形容，《施政報告》會是「有守有攻」，顧及社會的整體需要。