醫管局：大灣區護士質素高 可紓人手荒

（星島日報報道）本港公營醫療系統人手短缺，醫管局出招在海外及內地「搶人才」。參與「大灣區醫療人才交流計畫」的83名醫護日前抵港。醫管局護理部高級行政經理梁明表示，參與計畫的護士平均年資達8年以上，大部分均在內地三甲醫院工作，質素甚高，與本地醫護合作上沒有問題。醫務衞生局局長盧寵茂表示，交流計畫有助提升兩地醫療服務質素，無論是人手或服務長遠都可產生協同效應。
廣東話流利 英文程度不俗

梁明昨日在電台節目表示，整個計畫涉及300名護士，分3批到港，第2批100人將於今年底抵達。醫管局會按護士的年資及意願，分配到醫管局7個聯網，主要是在老人科病房工作及交流。他又指，首批護士受過老人科訓練，有一定經驗及知識，來港前已接受有關臨工作的網上課程。而醫管局會有同事協助他們了解醫院工作流程、臨工作術語及醫管局運作等。

他表示，首批70名護士都是來自廣東省大灣區，可用廣東話流利溝通，與本地醫護合作沒有問題。他們平均年資達8年或以上，過半數擁有碩士或以上學歷，本科是護理學，大部分都在內地三甲醫院工作，形容他們質素高；又指他們均經過遴選程序，包括面試及筆試，醫管局亦有派員觀察過程。

梁明續指，這批護士的英文程度不俗，醫管局在工作流程及環境上亦已做好準備。今次計畫除可紓緩部分人手緊張情況外，亦希望互相了解對方的臨做法，學習對方好的地方，改善護理工作，令病人得益。至於若出現醫療事故會如何處理，他表示，醫管局為現有員工提供的專業保險，涵蓋來港交流的內地醫護，局方會按現有機制處理。

盧寵茂昨日出席計畫的歡迎儀式時表示，今次來港的部分醫護是去年疫情期間援港醫療隊成員，有關計畫是進一步建基於兩地醫療團隊在疫情期間的成功合作經驗，進而拓展交流範圍的闊度及深度。他又指，政府會繼續發揮香港在醫療生管理及技術、專業培訓和生物醫藥科研等方面的優勢，協助推動大灣區的醫療創新及合作。

廣東省衞生健康委員會代表楊波感謝醫衞局對計畫的大力支持及醫管局的細心安排，讓廣東省醫護人員來港後可盡快投入工作和交流。他說，參與計畫的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹，希望透過這項交流與香港同儕互相學習、取長補短，在專業培訓、臨研究、醫療服務等不同範疇深化合作，實現合作共贏。