「人才服務窗口」運作 料每年輸入3.5萬人才

（星島日報報道）政府推出一系列吸引人才措施，其中「人才服務窗口」綫上平台昨日開始運作，政府重申有信心在未來三年，每年吸引三萬五千名人才來港。

「人才服務窗口」綫上平台，主要提供一站式電子化服務，可瀏覽各類資訊，包括各項人才入境計畫詳情，本港生活資訊等，亦有一個「工作機會」的頁面，不過暫時未有刊出職位空缺。申請者可透過平台連接到入境處系統，提交申請及領取簽證，方便身在香港以外地方的人才。
高才通同時接受申請

至於新設的「高端人才通行證計畫」（高才通計畫），亦是同日開始接受申請，可透過「人才服務窗口」連接入境事務處電子簽證平台，綫上遞交申請，其後的付費及領取簽證等程序，同樣可在綫上進行。

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目表示，特區政府在海外及內地十七個辦事處，設有招商引才專組，吸引海內外人才，又會開設社交平台專號，針對特定群組推廣宣傳。對於有意見認為，政府海外辦事處招商引才專組經驗不足，孫玉菡說，專組最大作用是與當地適用高才通計畫的百強大學聯繫，接觸有興趣的人才來港。

孫玉菡又提到，將香港的高才通計畫與新加坡類似計畫比較並不適合，因為兩地優勢不同，而高才通計畫其中一個資格，是申請者年薪達二百五十萬港元或以上，他解釋，在香港達到這個年薪標準的人士不足百分之一，但他相信會有更多人是透過百強大學名單申請來港。
陳國基︰復常路穩步前進

領導「人才服務窗口」的政務司司長陳國基表示，香港在復常之路穩步前進，將主動出擊競逐人才，全面推進一系列「搶人才」的新措施，以補充和豐富香港的人才庫，有信心能在未來三年，達到每年至少輸入三萬五千名逗留至少十二個月的人才。

人力資源顧問萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊預計，資訊科技、銀行業等專業服務業會較受惠，認為有關計畫可吸引海外人才來港，特別是與內地通關後，香港有大灣區及一帶一路等規劃優勢。

徐玉珊指，近年本港勞動人口流失約十四萬人，年齡介乎二十五至三十九歲，當中大部分屬於高技術的大學畢業生及企業管理層人才，不少企業反映招聘人手難，特別是資訊科技行業，認為需要透過改善薪酬等應對。

另外，創新科技署同日亦推出「科技人才入境計畫」優化措施，讓合資格公司加快吸納世界各地的創科人才，來港進行研發工作，實現香港成為國際創新科技中心的願景。優化措施包括撤銷聘用本地僱員的要求，延長配額有效期至兩年及擴展至更多新興科技範疇等。