「人才服务窗口」运作 料每年输入3.5万人才

2022-12-29 00:00

陈国基表示,香港在复常之路稳步前进,将主动出击竞逐人才。
陈国基表示,香港在复常之路稳步前进,将主动出击竞逐人才。

(星岛日报报道)政府推出一系列吸引人才措施,其中「人才服务窗口」綫上平台昨日开始运作,政府重申有信心在未来三年,每年吸引三万五千名人才来港。

「人才服务窗口」綫上平台,主要提供一站式电子化服务,可浏览各类资讯,包括各项人才入境计画详情,本港生活资讯等,亦有一个「工作机会」的页面,不过暂时未有刊出职位空缺。申请者可透过平台连接到入境处系统,提交申请及领取签证,方便身在香港以外地方的人才。
高才通同时接受申请

至于新设的「高端人才通行证计画」(高才通计画),亦是同日开始接受申请,可透过「人才服务窗口」连接入境事务处电子签证平台,綫上递交申请,其后的付费及领取签证等程序,同样可在綫上进行。

劳工及福利局局长孙玉菡在电台节目表示,特区政府在海外及内地十七个办事处,设有招商引才专组,吸引海内外人才,又会开设社交平台专号,针对特定群组推广宣传。对于有意见认为,政府海外办事处招商引才专组经验不足,孙玉菡说,专组最大作用是与当地适用高才通计画的百强大学联系,接触有兴趣的人才来港。

孙玉菡又提到,将香港的高才通计画与新加坡类似计画比较并不适合,因为两地优势不同,而高才通计画其中一个资格,是申请者年薪达二百五十万港元或以上,他解释,在香港达到这个年薪标准的人士不足百分之一,但他相信会有更多人是透过百强大学名单申请来港。
陈国基︰复常路稳步前进

领导「人才服务窗口」的政务司司长陈国基表示,香港在复常之路稳步前进,将主动出击竞逐人才,全面推进一系列「抢人才」的新措施,以补充和丰富香港的人才库,有信心能在未来三年,达到每年至少输入三万五千名逗留至少十二个月的人才。

人力资源顾问万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊预计,资讯科技、银行业等专业服务业会较受惠,认为有关计画可吸引海外人才来港,特别是与内地通关后,香港有大湾区及一带一路等规划优势。

徐玉珊指,近年本港劳动人口流失约十四万人,年龄介乎二十五至三十九岁,当中大部分属于高技术的大学毕业生及企业管理层人才,不少企业反映招聘人手难,特别是资讯科技行业,认为需要透过改善薪酬等应对。

另外,创新科技署同日亦推出「科技人才入境计画」优化措施,让合资格公司加快吸纳世界各地的创科人才,来港进行研发工作,实现香港成为国际创新科技中心的愿景。优化措施包括撤销聘用本地雇员的要求,延长配额有效期至两年及扩展至更多新兴科技范畴等。

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