城大續推就業計畫 提供2300空缺

（星島日報報道）新冠疫情持續，城市大學宣布續推「『城』就開拓計畫」，為應屆畢業生提供一對一就業諮詢、工作職位配對，提供近二千三百個職位空缺，多來自資訊科技、工程行業有關，又撥款六百八十萬元，向經計畫聘請畢業生的僱主，發放上限七千元的配對資助金，為期三個月，暫有近百人獲聘，城大期望學生通過計畫，找到自身優勢，從而找到適合自己的工作。

「城」就開拓計畫是城大兩年前起，為協助畢業生在疫下搵工，同時協助僱主物色人才而推出的就業計畫。副校長（學生事務）陳漢夫指，經統計後發現，計畫推出後，大學去年畢業生就業率上升，決定撥款六百八十萬元，推出第三輪計畫，參與並成功聘用城大應屆畢業生的僱主，將獲職位的三分一薪金作為工作配對基金，以七千元為上限，最長為期三個月。
撥680萬元設配對資助金

計畫已聯繫逾一萬八千個行業夥伴及僱主，推行至今約一個月，為畢業生創造逾二千二百八十個就業機會，以資訊科技、工程及會計行業空缺較多，相信與近年各行業智慧轉型有關，目前已有約百名畢業生經計畫獲聘。

計畫亦提供一對一就業諮詢，協助畢業生進行工作配對、審閱履歷表及求職信、培訓面試技能等。學生發展處事業及就業顧問羅英倫指，不時有學生認為應尋求與學系相關的工作，而未察覺身邊的工作機會，亦不懂如何在履歷表上凸顯長處，故在了解畢業生的興趣及專長後，把不同機會置於他們面前，在履歷表及面試中突出個人強項，有畢業生接受培訓後已自行覓得工作，令人鼓舞。

前年在金融學系畢業的李鍵峰，是計畫的首屆參與者，獲配對船務管理工作，他指初時確實所知不多，但公司願意提供培訓機會，亦發現運用到大學知識，工作至今薪金亦有調升。計畫將跟進畢業生的就業情況約一年，進行生涯規劃及情緒輔導，協助解決職場疑難。城大亦通過計畫網站及網上就業資料庫「JobPlus」，每周發放最新職位空缺資料。