檢討虛銀需時 暫無計畫再發牌

（星島日報報道）本港虛擬銀行陸續步入開業兩周年，金管局總裁余偉文表示，金管局一直在留意虛銀發展，須多待一段時間，進行回顧檢討，才考慮會否再發放虛銀牌照，但目前沒有再發牌的計畫。
培訓綠色金融人才

余偉文認為，第一批虛擬銀行表現不俗，留意到產品服務方面出現不少創新，例如個人客戶的開戶流程、與傳統銀行不同的創新產品等。部分虛銀亦透過應用數據分析，為中小企提供融資，達到普惠金融的目的。又指目前虛銀仍處於投資期，下一步挑戰是轉虧為盈，有部分虛銀已在擴展業務，例如正在申請理財、經紀牌照等，相信有助拓展業務，提升收入。

金管局去年公布「金融科技2025」策略，余偉文認為，策略中的5大重點領域，包括全面推展銀行數碼化、加深央行數碼貨幣研究、發揮數據基建潛能、擴展金融科技人才庫以及善用資源政策支持發展，的進展合乎預期，但指仍須在人才培訓方面「加把勁」，因各國均缺乏人才，本港須與環球競爭。

他續指，除了金融科技人才，本港亦缺乏綠色金融人才，因綠色金融為新興的趨勢，亦涉及很多專業範疇，例如進行綠色認證、發行綠色債券等，因此金管局為金融科技及綠色金融設立人才培訓計畫。

受疫情、隔離措施的影響，本港金融業挽留及吸引人才的難度增加，余偉文認為，人才荒主要由疫情引起，並非香港獨有，「長期而言，人才一定會被機遇吸引。疫情只是過渡性的，只要疫情過後，本港機遇仍然存在，一定可吸引人才。」他亦強調培訓本地人才同樣重要。

金管局亦出現人才流失的情況，去年金管局員工流失率超過7%，較2020年的約3%有所上升。他透露，流失工種主要與科技崗位相關，例如資訊科技、科技監管等，金管局亦有進行人才培訓。