數碼港互動招聘1500創科職位

（星島日報報道）數碼港將於六月四日至六日以上形式舉辦「數碼港互動招聘博覽二○二二」，逾一百五十家公司參與，提供超過一千五百個職位空缺，涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能、大數據、區塊鏈、網絡安全等範疇，並首次加入元宇宙元素，部分區域為虛擬互動平台，讓求職者更容易尋覓心儀職位。有業界人士表示，求職者的學歷背景並非投身創科的首要條件，關鍵反而是熱誠和創意思維，每個人都可以找到自己的切入點。
首次加入元宇宙元素

今年招聘博覽所提供的職位空缺中，智慧生活相關職位佔比例最多達三成半，其次是金融科技，佔兩成；其餘職位包括數碼娛樂及電競等。工種方面以技術專才職位佔最多，近四成，業務拓展等職位佔約兩成，設計相關的空缺亦見增幅。

數碼港首席公眾使命官陳思源表示，市民大眾在後疫情時代會更倚重數碼科技，創科產業愈趨多元，衍生創意設計和市場推廣等職位需求。他呼籲年輕人把握互動招聘博覽的機會，物色心儀工作。

人力資源科技初創代表Ergon創辦人兼行政總裁關竣傑表示，時下的年輕人更注重工作帶來的熱情和使命感，以及公司的內部文化。初創企業只要有理念，對求職者的吸引力不下於大公司。知識速學平台FutureNow創辦人及行政總裁楊志豪亦指出，初創企業需具備國際視野及良好溝通能力，相信本港創科市場「做大個餅」之後，自然可吸引各地創科人才加入。

創意設計工作室Nikopicto聯合創辦人及行政總裁梁文麗表示，求職者的學歷背景並非最重要，關鍵反而是創意思維、設計技巧、相關工作經驗及自主學習和對行業上的熱誠。

Digital Art Fair Asia業務發展總監伍常表示，香港創科市場仍然非常缺乏人才，本地大學應該做到孵化的作用，讓企業能夠接收已經有能力預備投身創科界的學生。