華員會倡公務員加薪追補兩年通脹

2022-05-20 00:00

利葵燕稱,公務員也是打工仔,薪金追補通脹合情合理。
利葵燕稱,公務員也是打工仔,薪金追補通脹合情合理。

(星島日報報道)作為公務員調薪重要參考指標的薪酬趨勢調查初步結果日前出爐,在扣除遞增薪額開支後,低、中、高級公務員的薪酬趨勢淨指標介乎百分之二點零四至七點二六,公務員有望在經歷兩年凍薪後加薪。華員會會長利葵燕指,調查不全面,結果與大眾現時經濟情況印象有落差,今年指標的參考價值不大。但她認為應加薪以追補過去兩年受通脹影響而削弱的購買力,以維持公務員士氣。
稱指標參考價值不大

利葵燕在電台節目上批評,調查不全面、不能客觀反映市場情況,變相令結果與市民大眾現時對市面經濟情況印象有落差。因為焦頭爛額、岌岌可危的機構自顧不暇,不會主動參與調查,調查傾重受疫情影響,甚至受惠於疫情的公司。她又指,政府過去為公司提供「補就業」資助,公司因應人才流失加薪挽留的做法,導致高層公務員薪酬趨勢總指標較高。她指,華員會曾向薪趨會、公務員事務局提出暫停每年的薪酬趨勢調查,而華員會今年亦無參與調查,認為今年指標的參考價值不大。

對於公務員應否加薪,利葵燕指,經歷兩年凍薪後,政府應考慮更多通脹和整體社會經濟狀況,通脹令公務員薪金的購買力減少。她認為公務員的薪金調整應追補由二○二○年至今受通脹影響而削弱的購買力,彌補公務員人工被通脹蠶食的部分,維持公務員士氣。不過她同時期望能兼顧社會經濟狀況,與市民共渡時艱,指應在兩者之間平衡。政府在考慮調薪時,考慮更多生活費用的變動等因素,而非日前的薪酬趨勢調查結果。

利葵燕表示,社會仍處於艱難時期,不希望公務員薪酬議題成為社會爭議,造成分化,更不想公務員與社會對立。她又強調,公務員也想與市民共渡時艱,同時公務員也是打工仔,薪金追補通脹合情合理。

她期望公務員加薪能造成漣漪效應,讓私人公司就算受疫情影響,營業狀況不太理想,都加薪追補通脹額予員工。
 

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