來論|特區政府需要了解國際形勢

第五波新冠疫情相對前幾波影響力更大，受影響企業、打工仔不計其數。為幫助基層市民度過疫情寒冬，希望政府盡快推出「保就業」計畫，並完善有關措施，進一步擴大保就業的作用。

首先，政府應放寬「保就業」計畫的三萬元入息上限至五萬元。過去兩期「保就業」計畫均沒有制定入息上限，而不少中小型的律師行及會計師行等，正因受制於僱員三萬元薪金上限，結果未能獲得支援。政府可考慮放寬將入息上限放寬至五萬元，增加政策的靈活性，進一步擴大保就業的作用。

其次，應考慮對單幢大廈及三無大廈的中小型物管公司進行財政支援。面對新冠疫情橫行，不少前綫物管、保安人員或遭染疫、隔離，物管公司需要增聘大量人手。政府可以參考「防疫抗疫基金」或支援安老院舍的「人手支援特別津貼」，向中小型物管公司提供財政支持，以紓緩他們需額外增聘人手的財政壓力。

政府早前提到，會對企業申請保就業的人數設限，即申請人數上限不得超越二○二○年申請「保就業」計畫的僱員人數。然而二○二一年疫情曾經一度受控，不少中小企因應情況增聘人手。筆者認為，政府應該取消保就業申請人數的上限，讓政策能有足夠的彈性，充分發揮「保就業」的作用。
讓更多打工仔受惠

眼下疫情反覆，就業市場始終不明朗，筆者認為政府應密切關注計畫的成效並設延期指標，比如當失業率未能重返百分之三點九，便將計畫啟動延期。而對於「保就業」計畫資助範圍，應將建造業工人囊括進去，為「手停口停」的地盤打工仔行多一步。

此外，根據過往「保就業」計畫經驗，有個案指僱員未能獲得保就業資助金，亦有出現僱主聘請薪金較低員工替代原來高薪員工以賺取差額。新一期「保就業」計畫建議採用「實名制」，以保證僱主能將補助金發放到指定僱員身上。另可增設投訴機制，讓僱員有申訴渠道向政府部門反映。

要真正發揮「保就業」作用，計畫尚有待完善，希望政府可以從市民角度着想，讓更多打工仔受惠，令「保就業」計畫發揮更大效用。
顏汶羽
民建聯立法會議員