来论|特区政府需要了解国际形势

第五波新冠疫情相对前几波影响力更大，受影响企业、打工仔不计其数。为帮助基层市民度过疫情寒冬，希望政府尽快推出「保就业」计画，并完善有关措施，进一步扩大保就业的作用。

首先，政府应放宽「保就业」计画的三万元入息上限至五万元。过去两期「保就业」计画均没有制定入息上限，而不少中小型的律师行及会计师行等，正因受制于雇员三万元薪金上限，结果未能获得支援。政府可考虑放宽将入息上限放宽至五万元，增加政策的灵活性，进一步扩大保就业的作用。

其次，应考虑对单幢大厦及三无大厦的中小型物管公司进行财政支援。面对新冠疫情横行，不少前綫物管、保安人员或遭染疫、隔离，物管公司需要增聘大量人手。政府可以参考「防疫抗疫基金」或支援安老院舍的「人手支援特别津贴」，向中小型物管公司提供财政支持，以纾缓他们需额外增聘人手的财政压力。

政府早前提到，会对企业申请保就业的人数设限，即申请人数上限不得超越二○二○年申请「保就业」计画的雇员人数。然而二○二一年疫情曾经一度受控，不少中小企因应情况增聘人手。笔者认为，政府应该取消保就业申请人数的上限，让政策能有足够的弹性，充分发挥「保就业」的作用。
让更多打工仔受惠

眼下疫情反覆，就业市场始终不明朗，笔者认为政府应密切关注计画的成效并设延期指标，比如当失业率未能重返百分之三点九，便将计画启动延期。而对于「保就业」计画资助范围，应将建造业工人囊括进去，为「手停口停」的地盘打工仔行多一步。

此外，根据过往「保就业」计画经验，有个案指雇员未能获得保就业资助金，亦有出现雇主聘请薪金较低员工替代原来高薪员工以赚取差额。新一期「保就业」计画建议采用「实名制」，以保证雇主能将补助金发放到指定雇员身上。另可增设投诉机制，让雇员有申诉渠道向政府部门反映。

要真正发挥「保就业」作用，计画尚有待完善，希望政府可以从市民角度着想，让更多打工仔受惠，令「保就业」计画发挥更大效用。
颜汶羽
民建联立法会议员