退休夾移民潮 建造專才缺兩成

（星島日報報道）本港未來將推展多項大型發展工程，被視為「建築業的黃金十年」，對建築相關專才的需求勢將急增。不過，多個建築業相關的四大專業學會齊聲表示，隨着年紀老化的情況逐漸浮現，業界出現「退休潮」，加上行業較為「國際化」，部分正值壯年的員工即使移民離港，也不愁工作機會，令業界流失人手情況嚴重，目前欠缺多達兩成建造專才，才足以應付現有工程數量。為解決人才荒，據悉部分專業學會，如工程師學會，近期已積極走入中學，向學生介紹工程有關知識，希望從小培養學生興趣，避免斷層惡化。建築、測量、都市規劃及園境界謝偉銓亦促請本地大學開辦更多建築專業相關學位課程，以應付未來的需要。
雖然香港經濟仍受疫情影響，但建造業的發展已經復甦，在最新一份《施政報告》提及的房屋及土地發展策略，包括未來十年興建三十三萬個公營房屋單位，連同發展北部都會區相關工程，政府預測未來每年工程量所涉及金額可達至三千億元，為建造業注入更多新動力。

不過，本報近日向四大建造學會的相關人士查詢，包括測量師學會、工程師學會、建築師學會，以及園境師學會，紛指現時建築專才人數緊張，需要增加相關人才培訓。本身為發展商高層的建築師學會會長蔡宏興表示，建築業界人才不足的問題一直都存在，現時社會人口老化，令勞動人口逐漸減少，業界也愈來愈多人退休，人手不足問題持續，缺乏約兩成人手，才足以充足應付現有工程數量。
行業國際化加劇人才流失

業界指，建造行業較為「國際化」，部分正值壯年的員工即使移民離港，也不愁工作機會，令業界流失人手情況嚴重。但蔡宏興認為，因移民導致的人才流失遠遠不及業界人士退休的數目，當務之急是吸納年輕人入行。他認為，可透過宣傳教育，讓年輕一代知道建築行業的運作環境，了解到現時大部分工序都現代化和機械化，並沒有以前般辛苦，望能吸納更多年輕人入行。
「公司幾個月請唔到人」

工程師學會會長鍾國輝表示，當有大型基建項目，人手不足的問題便時常出現，現時年輕人都普遍對工程界存在誤解，認為沒有前途，更形容工程工作人工低、地位低。他認為，一般年輕人有此想法都是基於政府對工程相關項目標價，因此學會已多次要求政府提出誘因，讓建造公司在競投工程項目時提高標價，以增加前綫員工的收入，改善年輕人對工程業的印象和吸納年輕人入行。

園境師學會前會長姚寶隆表示，近幾年人手都十分緊張，而且招聘困難，他指其公司「幾個月都請唔到人」，相信移民進一步令人才流失海外。他指近年園境系招生困難，據他了解，去年港大園境學文學士的入學人數大幅減少，而大多園境國內畢業生亦不選擇留港工作，令園境工作出現人手短缺問題。他對此表示束手無策，無奈說只好降低入職要求，同時增加吸引力。

測量師學會會長趙錦權表示，本港建造業專才，除了要應付港內的發展項目，亦有不少人士會參與大灣區工程，因此可見對相關人才的需求相當大，有必要於大學增加相關學位課程。
謝偉銓促撥款辦學位課程

據悉，部分專業學會，如工程師學會，近年已積極連繫個別中學，走入學校向學生介紹工程知識，培養學生興趣。建築、測量、都市規劃及園境界謝偉銓亦認為，大學間本身的競爭相當激烈，因此希望可以發表多些研究報告搶分，不過建築相關的學位課程，以實用為主，未必對增加排名有大幫助，故大學一般不會大幅增加相關學位數量。

惟謝偉銓強調，隨着多項工程即將上馬，促請政府因應市場需要，撥款並要求本地的大學，開辦更多建築專業相關學位課程，以應付未來的需要。他舉例指，本港對醫生的需求同樣重要，因此政府對大學有相關要求，每年必須接收指定數量的醫科生，故認為對於建造業相關科目，亦可參考類似做法。