會計師會冀年內完成職能交接

（星島日報報道）去年財匯局「擴權」取代會計師公會部分職能，包括改由財匯局負責發出會計執業證書，為會計師事務所、執業法團以及核數師註冊。香港會計師公會會長方蘊萱接受本報採訪時表示，該會每月定期與政府及財匯局進行網上會議溝通，期望年內可順利完成交接過渡工作。雖然第五波疫情來襲，但交接進度暫未受阻，亦未見到特別滯後情況發生，惟疫情下會計師事務所人才流失至私人機構情況增加，並透過加薪及花紅等應對。
財匯局去年發表甄選、委任及重新委任核數師的相關指引，被問及是否覺得專業要求太過嚴格，方蘊萱表示財匯局去年才第一年出具有關報告，相信他們在出具準則及指引時有其安排及考慮，應給予業界更多時間觀察其監管標準所在，僅僅一份報告不足以代表監管是否過嚴或不合理。
緩推「一人一票」選會長

會計師公會正副會長目前由理事互選產生，公會2018年通過由全體會員「一人一票」選會長議案，去年完成選舉辦法諮詢，暫未落實方案。方蘊萱回應指，在會員的回應文件中並沒有看到特別鮮明的取態，由於同財匯局交接的任務在即，公會在資源調配上將考慮緩急先後，推進「一人一票」選會長未必是今年優先的工作重點。至於何時才有實質性進展，暫未有具體的時間表。

第五波疫情來臨，政府防疫政策收緊。方蘊萱坦言，相較去年的情況，她感受到會計界人才流失的情況因疫情加劇而更為嚴重，會計師事務所人才流失比例亦按年有所增加，但暫未有具體數字支持說法。這些流失的人才紛紛去往私人機構、各大上市公司、監管機構等，因此公會作出了調整策略，例如上調薪酬標準，增加花紅等以應對危機。

與此同時，該會會員數目方面未受影響，方蘊萱表示該會的會員增長數目穩定，過去數年持續上升，沒有減緩象，具體來說每年新增會員數目大約為1000人左右。而現有會員方面，他們一般於每年11至12月更新會籍，去年大約有1800人未更新，數目與上年相若，故未見到有大規模的「退會潮」。
人才流失為最大難關

此外，市場憂慮疫情有機會對中小型會計師行的生計造成衝擊，方蘊萱指出，執業會計師需要進行實地工作，對他們而言確是有影響，不過未見到中小型會計師事務所因疫情影響，造成特別大的經營難題，加上公會一直推動他們數碼化轉型，疫情更成為一大誘因，故不擔心會有「執笠潮」的出現。她再次強調，業界目前最大的難關始終是人才流失，無論是大型事務所、抑或是中小型行亦如此。