会计师会冀年内完成职能交接

（星岛日报报道）去年财汇局「扩权」取代会计师公会部分职能，包括改由财汇局负责发出会计执业证书，为会计师事务所、执业法团以及核数师注册。香港会计师公会会长方蕴萱接受本报采访时表示，该会每月定期与政府及财汇局进行网上会议沟通，期望年内可顺利完成交接过渡工作。虽然第五波疫情来袭，但交接进度暂未受阻，亦未见到特别滞后情况发生，惟疫情下会计师事务所人才流失至私人机构情况增加，并透过加薪及花红等应对。
财汇局去年发表甄选、委任及重新委任核数师的相关指引，被问及是否觉得专业要求太过严格，方蕴萱表示财汇局去年才第一年出具有关报告，相信他们在出具准则及指引时有其安排及考虑，应给予业界更多时间观察其监管标准所在，仅仅一份报告不足以代表监管是否过严或不合理。
缓推「一人一票」选会长

会计师公会正副会长目前由理事互选产生，公会2018年通过由全体会员「一人一票」选会长议案，去年完成选举办法谘询，暂未落实方案。方蕴萱回应指，在会员的回应文件中并没有看到特别鲜明的取态，由于同财汇局交接的任务在即，公会在资源调配上将考虑缓急先后，推进「一人一票」选会长未必是今年优先的工作重点。至于何时才有实质性进展，暂未有具体的时间表。

第五波疫情来临，政府防疫政策收紧。方蕴萱坦言，相较去年的情况，她感受到会计界人才流失的情况因疫情加剧而更为严重，会计师事务所人才流失比例亦按年有所增加，但暂未有具体数字支持说法。这些流失的人才纷纷去往私人机构、各大上市公司、监管机构等，因此公会作出了调整策略，例如上调薪酬标准，增加花红等以应对危机。

与此同时，该会会员数目方面未受影响，方蕴萱表示该会的会员增长数目稳定，过去数年持续上升，没有减缓象，具体来说每年新增会员数目大约为1000人左右。而现有会员方面，他们一般于每年11至12月更新会籍，去年大约有1800人未更新，数目与上年相若，故未见到有大规模的「退会潮」。
人才流失为最大难关

此外，市场忧虑疫情有机会对中小型会计师行的生计造成冲击，方蕴萱指出，执业会计师需要进行实地工作，对他们而言确是有影响，不过未见到中小型会计师事务所因疫情影响，造成特别大的经营难题，加上公会一直推动他们数码化转型，疫情更成为一大诱因，故不担心会有「执笠潮」的出现。她再次强调，业界目前最大的难关始终是人才流失，无论是大型事务所、抑或是中小型行亦如此。